古语云：国之宝，谷米与贤才也。在快速发展的知识经济时代下，唯有打造一支高素质且符合企业发展的人才队伍才是企业持续发展的源泉、拥抱变革的筹码。
7月1日，来自全国五湖四海刚毕业的110多位应届毕业生汇聚到了亚德客宁波厂区，准备参加为期一个月的储备人才班集训。虽然学员们对新的环境充满期待、急于探索，但鉴于疫情防控需要，到厂的学员都将在各自宿舍接受隔离与观察。隔离期间，公司为学员安排了线上课程，让学员们更快地了解亚德客。
7月6日上午，亚德客2020届储备人才班正式开课。启动仪式上，宁亚总经理室毛小阳协理代表公司发表开训致辞，勉励在座的学员多学、多看、多问，充分发挥自我驱动能力，遇见更美好的自己。
培训主办单位就储备人才班项目计划做了详细介绍。本次储备培养以线上直播，线下授课相结合的形式，聚焦于团队建设及通用技能两个模块，进行入职培训、技能培训、军训、辩论赛、车间轮岗、团建活动等模式开展为期一个月的学习，培训期间采用积分激励机制，充分调动学员们的积极性。
为了更有针对性地对学员进行辅导和培养，亚德客各领域的精英骨干们将承担起辅导员的角色。开训仪式后，辅导员单独召开了小组成员见面会，引导各自的组员相互认识，推选组长，让大家快速熟悉起来。见面会上，辅导员还就学员们对生活、工作、职业发展等方面提出的具体问题进行解答，尽快帮助大家消除来到一个新环境的陌生感和不适感。
在安排公司管理层为学员讲授企业文化课程的同时，公司还组织学员进入生产车间现场参观，通过实地参观与课堂学习相结合的形式，让学员们更直观地了解亚德客、融入亚德客，最终成长为出色的亚德客人。
（来源：亚德客）
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