近5年来，我市各级工会组织“一手托两家”，开启工资集体协商“破冰之旅”，并逐渐推动工资集体协商精细化谈判，让其成为“工人满意、老板认可”的事。目前，在全市范围内，已签订工资集体协议23894份，覆盖企业77146家，工资集体协商企业建制率在90%以上。
“工资集体协商制度推行以来，职工更加关心企业的生产经营情况，更多职工为公司发展出点子、提建议。半年里，140项来自职工的合理化建议，让企业增加经济效益320多万元。靠着大家一起努力，十年前年销售额3000多万元的公司，如今年销售额有2亿多元！”说起工资集体协商，江北区赛克思液压科技股份有限公司的工会负责人深有感慨。
从“不敢谈”“不好谈”到“愿意谈”“细化谈”，如今，在“娘家人”的撑腰下，我市越来越多的企业主坐下和职工代表谈起了“薪情”。协会团体会员单位奉化气动工业协会发挥奉化气动产业集群示范基地的优势，积极为行业工资集体协商提质增效，并获评“2016年度宁波市企业工资集体协商示范行业”。
