随着劳动合同法在2017年不再修改的消息传来，通过“修法”提升企业劳动用工灵活性、降低用工成本的路径暂时搁置。与此同时，“机器工人”、“共享经济”、“外资调整”、“一带一路”等因素对市场产生越来越大的影响。在新形势下，企业如何充分利用当前法律以有效降低用工成本并提升管理效能，是企业必须要深入研究的课题。7月28日，宁波市人才服务中心在人才大厦5楼金星厅举办了一场“法律运用设计与用工成本控制”论坛，全市各企业负责人、人事、法务、工会干部及其他企业管理人员近200人出席了论坛，宁波江三角法智企业管理顾问有限公司的律师团队、宁波银亿集团等本土知名企业的相关专家和资深人力资源总经理就如何通过用工方式灵活组合控制用工成本、如何改进日常劳动关系管理控制用工成本、如何在重大用工战略调整时控制用工成本、成本控制的源头治理方面进行了详尽的讲解。选取多种视角和思路进行分析阐述，让参会企业能够同时从企业内部管理视角和律师外部专业视角考察当前存在的各类用工方式，并通过组合运用不同用工方式，充分利用法律授予的权利，在企业面临重大调整时正确筹划，以实现降低成本的目的。最后还有企业提问专家解答的互动方式，帮助企业了解可供选择的不同用工方式，并了解如何应用，从劳动法律实务操作与企业内部管理经验出发探讨如何在降低用工成本的同时预防潜在的法律风险。
我协会秘书处、宁波长壁流体动力科技有限公司等企业出席了论坛。
