为大力吸引和集聚一批海内外高层次人才和团队来镇海创业创新，建设“科创镇海”、打造“人才金港”，现将2020年下半年镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划有关事项公告如下：
一、引进对象和重点
围绕镇海区经济社会高质量发展需求，紧密结合“246”万千亿级产业集群建设，面向海内外择优支持契合镇海“122”产业发展方向，重点支持新材料、绿色石化、先进装备制造、软件和信息技术、智能家居家电（电子制造）等产业领域的团队和个人。
二、申报类型与条件
申报评审分创业团队、创新团队、创业个人和创新个人四种类型：
（一）创业团队
领军型创业团队申报条件为：
1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄一般不超过55周岁（1965年8月1日后出生，下同），核心成员年龄一般不超过50周岁（1970年8月1日后出生，下同）。
2.带头人一般应在国（境）外取得硕士及以上学历学位或国内取得博士学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务，或具有自主创业经验，且熟悉相关产业领域和国际规则，具有较强的企业经营管理能力。核心成员中技术人员应取得硕士及以上学历学位，其他核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。
3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。
4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波创业或计划在宁波创业，创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）须为创办企业的法定代表人，且为第一大自然人股东，带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员（自然人）均须持股，成员合计持股比例不低于5%。
资本型创业团队申报条件为：
1.应包括1名带头人和至少4名核心成员。带头人年龄一般不超过55周岁，核心成员年龄一般不超过50周岁。
2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，业内公认度较高，团队核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。
3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。
4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波且在镇海全职创办企业，在2018年8月1日至2020年10月9日期间完成工商注册登记手续，企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元，同时获风险投资机构实际到位货币出资不少于300万元（含资本公积金）。带头人（自然人）须为企业法定代表人，持股比例不低于20%且为第一大自然人股东，实际到位的货币出资不少于100万元；带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员均须持股。
（二）创新团队
1.一般应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄一般不超过50周岁，核心成员年龄一般不超过45周岁（1975年8月1日后出生）。创新团队带头人及核心成员2018年8月1日后来宁波工作或计划来宁波工作。
2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务；团队核心成员一般应取得硕士及以上学历学位。创新团队带头人和核心成员引进后应全职在镇海连续工作5年以上，每年工作时间不少于9个月。入选后，如若不能按要求到位视作自动放弃。
3.创新团队应拥有显著创新业绩或较大创新潜力，成员关联性、互补性强；团队掌握的核心技术应达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能较大程度推动相关产业领域技术创新。
4.依托的企事业单位运行状况良好，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位，能为团队创新提供必要的科研资金和设备等，以及落实项目产业化所需的各类要素。创新团队以企业为依托的，所在企业还应具备良好的经营业绩，且研发费用占主营业务收入3%以上。
（三）创业个人
1.应在国（境）外高校取得硕士及以上学历学位，或国内取得博士学历学位，此前一般应在国内外知名高校、科研院所担任过相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级及以上技术管理职务，或具有自主创业经验，年龄不超过55周岁。
2.掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国内一流水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。
3.须为创办企业的法定代表人，且是第一大自然人股东，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于100万元。
4.应在2017年8月1日以后来宁波工作，且在2020年10月9日前已创办企业并完成工商注册登记等相关手续。一家企业只能申报一名创业人才。
（四）创新个人（含外裔创新个人）
1.应取得博士学历学位，此前一般应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级及以上技术职务，具有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁。
2.掌握的核心技术应达到国内一流水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能推动相关产业领域技术创新。
3.依托镇海企事业单位开展创新成果转化或基础研究，且运行状况良好，配套支持措施完善。创新个人以企业为依托的，所在企业还应具备良好的经营业绩，且研发费用占主营业务收入3%以上。
4.应在2019年8月1日后来宁波工作，申报时应已到岗或与依托单位签订意向工作合同并在半年内到岗，引进后须在镇海连续工作5年以上，每年工作时间不少于9个月。入选后，如若不能按要求到位视作自动放弃。
5.外裔创新个人申报条件为非华裔外国专家，引进条件与创新个人基本相当，年龄不超过60周岁（1960年8月1日后出生），引进后须在镇海连续工作3年以上，每年工作时间不少于6个月。
上述申报条件中，特别优秀的创业创新团队（个人）可视情在年龄、学历、职务、职称等四项条件中破格一项。详细破格条件请垂询政策咨询单位相关工作人员。
三、扶持政策
（一）创业类项目扶持政策
对入选“雄镇英才”计划的领军型创业团队，按A类、B类、C类分别给予1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助；资本型创业团队根据团队实际到位货币投资（风险投资机构投入资金含资本公积金）的30%予以立项，按A类、B类、C类分别给予最高1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助。对入选“雄镇英才”计划的创业个人，给予100万元的创业启动资金资助。由35周岁以下青年人才领衔的创业项目，创业启动资金资助在原基础上提升至120%；由顶尖人才、特优人才、领军人才领衔且发展潜力较大的创业项目，创业启动资金补助在原基础上分别提升至200%、150%、120%，特别优秀的项目“一事一议”。
同时，入选项目可享受基金支持、场地补贴、银行贷款贴息补助、上市奖励、发展激励奖励、动态升级等政策。扶持期满后经验收评估，具备较高成长性或发展潜力的，可优先给予10000平米以内生产和办公用房50%的租金补助、最高5000万元以内银行贷款贴息补助和最高1000万元地方综合贡献奖励等扶持。
（二）创新类项目扶持政策
对入选“雄镇英才”计划的创新团队，根据项目预期成效，按A类、B类、C类分别给予200万元、150万元、100万元的人才资助经费；对入选“雄镇英才”计划的创新个人，给予60万元的人才资助经费。企业自主引进的人才入选“雄镇英才”高层次人才引领计划创新团队A类、B类、C类以及创新个人的，3年内按照其承担项目年度实际研发投入经费的50%分别给予用人单位累计最高1000万元、800万元、500万元以及300万元研发经费资助（含对创新团队、创新个人资助经费），年度补助额低于10万元不予支持。
（三）其他扶持政策
入选项目可享受上级有关计划配套奖励、企业引才资助、市场化引才育才奖励等政策，相关人才可享受人才安居、子女就学、医疗保健、助创、法律和财务服务等配套服务政策。
四、申报方式
（一）一般程序。申报人须登陆“镇海区人才公共服务管理平台”（http://www.zhrcfw.com/），根据项目申报类别详细填写申报表格，并上传相关附件材料。
（二）简易程序。符合特定条件的创业创新项目，在通过资格审查后，可直接进入答辩环节或者尽职调查环节。详情请垂询政策咨询单位相关工作人员。
本次申报受理截止时间为2020年10月9日。
五、联系方式
申报咨询单位：宁波市镇海区招商中心（招才中心）
联系人：胡先生 联系电话：0086—574—89287380
政策咨询单位：宁波市镇海区科学技术局
联系人：郑先生、方先生联系电话：0086—574—89389560、89389561
中共宁波市镇海区委人才工作领导小组
2020年8月1日
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