一、课程背景
互联网+时代的背景下，市场经济发展进入新常态，企业的招聘，面试流程行为也发生着变化，用人单位与员工之间不断涌现着各类新型劳动争议案件，企业的用人风险面临着新情势、新问题与新挑战。如何促进用人单位在最初的招聘环节中规避一些未知的用工风险，从而引导企业界定合适的候选者，营造企业生存发展的良好用工环境呢？
本次活动将我们特邀请宁波万古科技信息技术公司高级售前顾问刘家祥先生及宁波江三角法智企业管理顾问有限公司总经理/首席法律顾问李昊女士，与大家分享企业在妥善处理好用人及劳动者关系的基础上，建立信息化人力资源管控生态圈，实现员工利益最大化，从而给企业带来更好的前景发展。
二、活动主办
主办单位：宁波市人才服务中心
承办单位：宁波万古信息科技有限公司、宁波江三角法智企业管理顾问有限公司
三、活动信息
时间：2016年9月28日（周三）14:00pm—17:00pm
地点：宁波市海曙区柳汀街557号人才大厦三楼五教室
四、活动对象
企业负责人、人事经理、招聘主管、法务及其他企业管理人员等。
五：活动安排
13：30-14：00 来宾签到
14：00-15：30主题分享一：企业用工新视野-全链条的HR创新服务（讲师：刘家祥）
15：30-15：45 茶歇时间
15：45-17：00主题分享二：互联网+背景下企业用工风险防范（讲师：李昊）
课程大纲
主题分享一：企业用工新视野-全链条的HR创新服务
大数据时代下人力资源管理理论体系的发展
企业经理人角度
企业日常管理挑战角度
人才现状盘点
HR面临的挑战
新时代HR职责
战略管理人才核心理念
制约HR提升人才管理的瓶颈
二、 人力资源管理新视野 - 信息化实现HR工作重心转变
甄别人才并提供持续提供的人才供给
对关键人才培养与领导力提升
高绩效团队的建设
提升员工满意度与敬业度
主题分享二：互联网+背景下企业用工风险防范
一、互联网+背景下劳动关系的发展趋势
1. 边界模糊化
2. 力量趋横化
3. 争议群体化
4. 证据电子化
二、电子证据管理
1. 工时地点管理
2. 电子证据管理
三、商业秘密和隐私权管理
1. 商业秘密管理
2. 员工隐私权管理
四、名誉权与社交网络管理
1. 名誉权管理
2. 员工社交行为管理
六、演讲嘉宾
Ø 刘家祥 – 宁波万古信息科技有限公司高级售前顾问
6年IT行业经验，在EHR信息化建设及项目管理方面具有较丰富经验，曾负责过多个ERP和EHR、OA等项目的实施及后续维护，其中包括：上海正值净化科技、震达医药、华松物流、伟马国际船舶、东陶华东、骊住建材、大昌洋行等国内国际知名企业。
Ø 李昊 – 宁波江三角法智企业管理顾问有限公司总经理/首席法律顾问
长期致力于各项劳动法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。精通全国及宁波市劳动人事法律法规，熟悉企业劳动关系管理的各项法律问题，在各类报纸刊物发表十几篇专业文章。非诉方面，能够为企业量身定制包括合同文本、规章制度等在内的服务方案，曾为多家公司完整构建人力资源合规体系、完善人事操作流程，将劳动争议消除在萌芽状态，有效降低客户的法律风险。诉讼方面，常年代理各类劳动争议案件，其中包括具有重大社会影响、标的额巨大的诉讼案件，有效维护了当事人的合法权益。
七、报名方式：
收费标准：费用由市人才服务中心统一承担，参会人员不再收取任何费用。
联系人：宁波市人才服务中心 张老师
联系电话：0574-83863262 13386666571
邮箱：adam.zhang@vgtech.com.cn
联系人：宁波市液压气动密封件行业协会 小向 0574-87247818
邮箱：211514299@qq.com
